グッドウインの取扱手数料は多くの保険会社で最高水準。同じ実績なら多くのケースで収入アップが望めます。
グッドウインは、セミナーの開催のほか、会員組織を持つ他の代理店との共同募集など、いくつもの見込み客獲得のチャネルを構築。募集活動に専念できる体制を整備しています。
明確でわかりやすい報酬制度は、業績に応じて早期に報酬アップが望めます。
コンサルティングのプロ育成を目指す当社では、日本FP協会の認定教育機関として、AFP認定研修、FP継続教育研修を社内で実施。生命保険会社各社と提携し、独自の教育研修カリキュラムを設け、社員の成長を支えています。
取り扱い生命保険会社は26社。一社専属ではなし得ない幅広い提案が可能です。また、当社営業社員の約80%超が損害保険も取り扱い、収入アップに繋げています。
保険会社との提携によって、保険設計に必要な多岐にわたる最新情報を動画等で提供。営業社員の知識力を支えて活動をバックアップする、グッドウインならではのコンテンツです。
自社にシステム開発部門を持ち、使いやすく、利用価値の高い各種システム、デジタルツールを開発しています。営業社員の事務負担を軽減し、営業活動を効率的に支援します。
業務に必要な各種ツールが集約された社内システム。顧客管理、報告管理、成績管理、意向記録まで1つのシステムで完結し、Web面談機能等の最新トレンドに合わせた機能も充実しています。
フレックス制を採用するとともに、代理店業界をリードする活動管理システムを導入しており、最適な時間配分でスケジュール管理。ワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます。
可能です。(但し、条件・タイミング等調整が必要です。)
勿論、可能です。
本社の採用専任スタッフ、又は、全国の拠点長が対応いたします。
見学可能です。
お住まいの最寄りの拠点や、働き慣れた地域の最寄りの拠点でも、ご案内します。
入社後、本社主催の新人研修(オンライン:生保/損保)を受講していただき基本的な知識の習得が図れます。併せて、GoodwinCollege(※)による必須研修受講に加え、金融リテラシーから実践販売研修に至るまで幅広い知識が身につくコンテンツをご用意していますので、ご自身のスキルや経験に合わせた選択受講が可能です。
日常については配属ごとに拠点長によるOJTが中心となります。
また、毎週のコアタイムには生保各社講師による新商品や主力商品研修も開催しています。
※「GoodwinCollege」とは、事務所だけでなく、外出先や自宅等「いつでも、どこでも」受講可能なE-learningシステムのことです。
入社後、生保募集人登録や各保険会社の商品販売登録が必要となります。
また、損害保険登録をしていただき、生保、損保商品のどちらもの販売ができるようにしていただいています。
どちらも販売可能ですので損保販売が必須ということではありません。
可能です。(但し、当社の採用条件をクリアすることが条件となります。)
全国の拠点には親子またはご夫婦で活躍されている方が沢山在籍しています。
また、お母さまからご子息さま等へのお客様継承を目的とされている方も沢山在籍しています。
採用を前提とした面談時には、詳しい報酬体系のビデオを視聴していただきご質問等を受け、ご理解をいただいて応募していただいております。
本社に営業本部マーケットチーム、セミナーチームを配置し、会社全体の指導および個別照会に対してサポートする体制を敷いています。
★面接はお気軽にお越しください。当社のビジネスモデル、仕事、会社の雰囲気など何でもお気軽にお尋ねください。あなたの疑問や不安を面接の場で解消し、今後当社で何をしたいのか、また私たちがあなたに期待していることは何かなど、納得いただけるようにお話をさせていただきたいと思っています。
※応募の秘密は厳守します。
★本社主催の新人研修(生保/損保)を受講していただきます。併せて、GoodwinCollegeによる必須研修受講に加え、金融リテラシーから実践販売研修に至るまで幅広い知識が身につくコンテンツをご用意していますので、ご自身のスキルや経験に合わせた選択受講が可能です。
★日常は配属先拠点長によるOJT実施となります。
※「GoodwinCollege」とは、事務所だけでなく、外出先や自宅等「いつでも、どこでも」受講可能なE-learningシステムのことです。
エントリーされる方は、ダウンロードしたエントリーに記載後、
homepage@goodwin-net.co.jpへお送りください
※メールソフトが立ち上がりますので、エントリーシートを添付して送ってください。